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安家费50万元 年薪上不封顶 网上直播引才博士后专场,用人单位开出优厚待遇
来源:重庆日报

“百万英才兴重庆”网上直播引才活动博士后专场7月15日举行,用人单位开出安家费50万元、年薪上不封顶等优厚待遇吸引人才。虽然只有12个用人岗位,但在线提取的简历多达2974份,累计观看人数13871人次。

博士后专场由市人力社保局主办、市人才交流服务中心承办,是“百万英才兴重庆”网上直播引才活动的第二场直播活动,智联招聘全程直播了引才活动。参加直播引才的用人单位共5家,包括重庆江增船舶重工有限公司、重庆长安工业(集团)有限公司、重庆赛宝工业技术研究院、重庆环卫集团、重庆市药物种植研究所,都是有博士后工作站的研究型单位。

直播中,用人单位招聘负责人化身“主播”,主要带来了机器学习研发工程师、自然语言处理研发工程师、废旧油脂资源化利用研究方向工程师、一般工废资源化利用研究方向工程师、技术研发工程师等专业岗位。

重庆日报记者注意到,为吸引博士后人才,5家单位都给出优厚的薪资待遇和福利。其中,重庆江增船舶重工有限公司开出不低于25万元年薪、50万元安家费的待遇,在福利方面,保障充足的科研经费和研发项目补助,以及配偶就业、子女入学等。

而重庆长安工业(集团)有限公司招聘研发技术工程师,要求机械设计制造及自动化、计算机科学与技术、自动控制等相关专业应往届博士,开出了安家费30万元,年薪20万元-50万元起、上不封顶的薪酬吸引人才加入。

市人力社保局相关负责人介绍,为缩小我市博士后科研流动站(工作站)招收人数与沿海发达城市的差距,重庆加快出台了若干措施,实施“博士后倍增计划”。此次通过直播专场招聘活动吸引博士后来渝发展,是为加快落实科教兴市和人才强市行动计划,推进我市人才工作的具体举措之一。

接下来,我市将深入实施“博士后倍增计划”,在做好疫情常态化防控工作的同时,通过大力探索及推广“互联网+”引才模式,并依托“博士渝行周”“重庆英才大会”等活动,吸引更多博士进站,培养更多优秀人才,为我市发展提供更加有力的人才支撑。
 



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