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天津市人社局创新“1+N”模式推进职业技能线上线下培训相融合

为落实人社部“互联网+职业技能培训计划”,推动职业技能培训线上线下相融合,天津市人社部门创新“1+N”模式,依托人社部推荐的1家职业技能线上监管平台,以及面向社会遴选的若干家职业技能线上培训平台,为广大培训机构和学员提供灵活的职业技能培训模式,有效提升培训效能。

一是认定首批30家职业技能线上培训平台。在全国范围内遴选教学资源优质、服务功能全面、安全规范运行的30家职业技能线上培训平台,对社会优质培训资源进行整合,为我市各类劳动者提供线上职业技能培训服务,促进培训供需双方有效对接。今后,职业技能培训理论学习部分可在线上培训平台进行。二是推进培训和监管平台数据对接。积极引入人社部推荐的职业技能线上监管平台,推进软件改造、服务器搭建、账号分配、联调联试等工作。指导16家线上培训平台完成数据对接并正式运行,实现了培训可操作、过程可监管、数据可追溯。三是制定出台线上培训平台管理办法。对线上培训平台应具备条件和职责、遴选组织程序、培训质量评估等内容进行了明确规定,规范线上培训平台的运行和管理。

下一步,天津市人社部门将引导社会培训机构和广大劳动者用好线上培训平台,加强线上技能培训监督检查,确保平台效果得到切实发挥,同时不断探索职业技能培训方式和管理模式的新理念、新方法、新模式,为天津市技能人才培养做出新的贡献。


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